企業文化-遼寧惠華新業貿易集團有限公司

具體內容如下：

惠華核心價值觀：

誠信為本、創新為魂、顧客至上、社會價值。

惠華愿景：

構建“和諧惠華、開放惠華、實力惠華”。

惠華精神：

學習、敬業、創新、協作。

惠華成敗觀：

成功者找方法，失敗者找理由。

惠華市場觀：

不懼怕競爭，視危機為機會。

惠華學習觀：

知識改變命運，學習成就未來。

惠華職場觀：

態度決定高度，定位決定地位。

惠華反思觀：

錯誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯誤。

惠華思維方式：

團隊管理以激勵為導向;

團隊協作以服務為導向;

經營目標以市場需求為導向;

管理目標以客戶滿意度為導向;

業務運營以高效、精干為導向;

工作規劃以中、長期戰略目標為導向。

惠華工作理念：

創新、速度、沒有任何借口。

惠華團隊理念：

責任、學習、快樂、取人所長。

惠華用人理念：

品德為先、文化認同、選賢用能、公平競爭。

惠華經營理念：

堅持不懈地滿足顧客的需求，永遠追求卓越。

惠華品質理念：

品質是價值的起點，是尊嚴之保障，是企業賴以生存的命脈。

惠華服務理念：

服務贏得市場，服務創造價值，服務塑造品牌。

惠華客戶理念：

為客戶創造價值，是我們存在的唯一理由，客戶的贊美是我們最大的財富。

惠華管理理念：

科學、嚴格、細致、個性。管理是嚴肅的愛,用數字說話,以目標和結果為導向。

爭第一：

對生產廠和經銷商集團來說，不一定追求規模最大，但一定要做到最強，要處在全國第一陣營?？傮w來說，惠華集團各品牌在行業內、一汽集團內，都處于領先的地位，都排在了全國第一陣營這個序列內。

創新業：

一、是更大的發展，建店范圍至大江南北，長城內外，國際易已走出去，采取多種合作方式，將業務延伸至朝鮮、俄羅斯、蒙古、中亞、東南亞。拓展國際市場的同時，融資租賃、保險代理、備品的市場都將成為集團的重要支柱。

二、是創新思維，在工作上要想創新，必須在觀念上有所突破，要敢想，思路決定出路。

三、是創新經營模式和工作方法。高管要學會用欣賞的眼光看待80、90后。

打造惠華第一服務品牌：

在產品同質化的今天，企業的競爭要素更重要的是服務，真正讓員工滿意，讓客戶滿意，讓客戶有好的體驗和感受。要扎實苦練內功，如何打造要有具體的辦法和措施。有兩點值得注意:

一、是要注意細節，細節決定成敗。

二、是制度、規范、管理工具要落地。

對員工一定要關心，不符合個人心意就辭掉，是不負責任和濫用職權的表現，要跟員工講道理、要對員工持以關心、幫助的態度。作為職業經理人，要學會換位思考，以德服人。